Level3

03 - OKRs Facilitator

วัตถุประสงค์ : สร้าง Change Agent ในการนำ OKRs ไปใช้ในองค์กรให้เกิด ผลลัพธ์

Step 1 ทบทวน

Micro Skill
การกำหนด Key Results ที่เป็น Aspirational OKR ในระดับองค์กร

Step 2 OKR ระดับหน่วยงาน

Micro Skill
Action plan/Sprint Project

Step 3 OKR ระดับบุคคล

Micro Skill
การกำหนด OKRs ระดับบุคคล

Step 4 สร้างภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม

Micro Skill
การใช้ EG Brain ของทั้งองค์กร และกลุ่มเพื่อหล่อหลอมองค์กรไปในทิศทางเดียวกัน

Step 5 ติดตาม ประเมิน และ ปรับปรุง

Micro Skill
การติดตามข้อมูลและประเมินผ่าน OKRs software

Step 6 ถอดบทเรียน & Sharing

Micro Skill
> ทักษะการนำเสนอผลงานแบบ One page
> ทบทวน Key Message ในแต่ละStep
> Self Reflection
> Case Study Discussion
> ถามตอบ