ประสบการณ์และผลงาน

ความเชี่ยวชาญ ที่ปรึกษาพัฒนาองค์กรมากกว่า 200 หน่วยงาน

• การบริหารยุทธศาสตร์ / การจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
• การพัฒนาองค์กรและการบริหาร – ปรับเปลี่ยนองค์กร (Organization Development, Change & Transformation)
• การพัฒนาระบบ HR และการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
• การปรับเปลี่ยน / ปรับปรุงกระบวนการ (Process Re – Design / Improvement)
• การบริหารคุณภาพ (Quality Management) เน้นการพัฒนาคุณภาพทั่วทั้งองค์กร (Total Quality Management : TQM) และการพัฒนาคุณภาพการบริการ (Service Quality)
• การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน และระบบบริหารเงินเดือน (Compensation Management) และการบริหารผลงาน (Performance Management)
• การโค้ชงานเพื่อความสำเร็จ การพัฒนาภาวะผู้นำ และการพัฒนาคุณภาพชีวิต (Coaching : Life Coaching, Success Coaching, Brain-Base Coaching)
• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)
• การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture)
• การจัดการความรู้ (Knowledge Management) / การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ที่มีศักยภาพสูง (High Performance Organization)
• การวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ (Quantitative and Qualitative Research)